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你在公司网站上投入了多少资金?

日期:2017-10-31

 

互联网+时代,如果我们把网站视为一位员工,它代表了企业的外表和内在。不仅博学多才,还身兼数职。更何况 365 天无休,任劳任怨,随意接受调配。当得了官方的新闻发言人,担得起产品推广的重任,玩得了社交网络的交际,是品牌宣传的巨头。

 

对于企业来说,把网站视为公司的员工,不失为一个衡量网站运营好坏的有效方法。

 

对个体经营户来说,网站固然重要,但远远不及店主本人的影响。然而,在一家大型企业里,网站或许比公司任何一名员工都重要。试想一下,网站崩溃引起的恐慌比任何一名员工请假一天都大得多。因而我们可以说,当公司规模达到某个区间时,比如小型企业,网站和员工会变得一样重要。

 

在企业员工数量不算少的情况下,应该用培养一名优秀员工的态度来对待网站。设计网站的预算相当于员工的招聘费,维护网站的资金相当于员工的工资,完善网站的费用则相当于员工的培训费。我敢打赌,大部分公司在自己网站上投入的资金,还不如一个初级员工。


      作为投入资金的回报,网站将会是一名非常勤奋且高效的员工,随时随地对目标客户进行宣传,特别是暂时不愿见面或会面成本过高的客户。另外,网站可以解答潜在客户和现有客户的问题 (取决于网站是否有 FAQ 页面),也可以直观地展示产品。而在过去,产品信息都需要专门的人邮寄出去。

 

但是不要指望一个没有足够投入的网站能做到这些。

 

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